SMI 2025 - Real Decreto 87/2025

Estimados clientes,

Nos complace informarles que, con fecha 12 de febrero de 2025, el Gobierno de España ha aprobado un nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2025, que será de 1.184 euros brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas anuales, o su equivalente en 12 pagas de 1.381,33 euros brutos.

Este aumento supone un incremento de los salarios y bases de cotización, especialmente aquellos con contratos a tiempo completo y remuneración mínima. Esta medida se alinea con las recomendaciones europeas para reducir las desigualdades salariales y garantizar condiciones laborales justas para todos los trabajadores del país.

Aspectos clave del nuevo SMI 2025:

1. Nuevo importe del SMI: 1.184 €/mes en 14 pagas, o 1.381,33 €/mes en 12 pagas.
2. Aplicación: Este incremento será de aplicación a todos los trabajadores con contrato a tiempo completo, incluidos los contratos temporales y de jornada parcial (ajustado proporcionalmente).
3. Beneficiarios: Todos los trabajadores cuyo salario no supere el nuevo umbral del SMI.
4. Impacto en las empresas: Las empresas deberán ajustar sus nóminas en caso de que los salarios de sus empleados se encuentren por debajo de este nuevo umbral con carácter retroactivo de 1 de enero de 2025.
5. Incrementos de bases y salarios: Por parte de CIB os informaremos a su debido momento de los trabajadores afectados por esta situación para ajustar las remuneraciones a los incrementos comentados. En cuanto los incementos de las bases de cotización, quedamos a la espera de próximas comunicaciones por parte de la seguridad social para su cotización y abono del mes de enero de 2025.

Para las empresas y empleadores:

Es fundamental que se adapten a esta normativa, revisando los contratos de los empleados afectados, con el fin de asegurar el cumplimiento de la nueva ley. En caso de duda o para más detalles sobre la aplicación de esta normativa, estamos a su disposición para ofrecerles más orientación.

A continuación encontrarán el PDF oficial publicado por el BOE, sobre el Real Decreto 87/2025 del 11 de febrero.

Pueden consultarlo para obtener más información al respecto ⇒ rd872025smi2025.pdf

Atentamente,

Departamento Laboral

CIB Partners S.L